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  協力医療機関との提携により、お一人おひとりの健康状態に合わせて心身両面をサポート。常勤の看護師や各居室のナースコールなど、24時間体制で緊急トラブルにも対応します。

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  ロングライフダイニング（株）の経験豊富な料理人が、旬の食材を使って作る料理は、おいしさだけでなく、栄養面にも配慮しています。

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  喫茶サービスや、館内の清掃を行うクリーンスタッフを配置。一時的な体調不良の際の身の回りのお手伝いからお買い物などの外出まで、お客様のご要望にお応えします。

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  人生にもっと楽しみや喜びを発見していただくために、オペラ鑑賞会やお食事会、独自のプログラムによる国内・海外旅行など、多彩なイベントをご用意しています。

不動産でも、病院でも、ホテルでも、
そしてシニアマンションでもない。
高級有料老人ホームに求められるのは、
何よりも安心です。
創業以来、高齢者ケアひと筋に歩んできた
ロングライフには、積み重ねてきた
実績と信頼に支えられた安心があります。

• 夢・希望・愛というスピリット

  心のこもったおもてなし。そして、お客様の人生にいつまでも素晴らしい場面を創り続けられることがもっとも大切な使命と心得ています。ロングライフグループのサービスを受けていただき、「ロングライフはこんなことまでしてくれるのか！」と感動してくださるお客様を一人でも多く作ります。

  新約聖書マタイの福音書22章39「あなたの隣人をあなた自身のように愛せよ」

• 日本で最も古いケアサービス専門の上場企業

  始まりは、1986（昭和61）年。情熱と志を一つにした数人の若者が、従来型の社会福祉法人しかなかったこの分野に、「お客様のニーズに応える」質の高いケアサービス企業を設立しました。以来、この道ひと筋。デンマーク、スウェーデン、オーストラリア等、世界をリサーチし、さまざまな領域のサービスを学びながら、私たちのオンリーワンを開発しつづけています。

  1986年当時、まごころ一号車（訪問入浴車）前での写真

• 3年間にわたる新人スタッフ研修

  毎年、新卒社員に対して約3か月にわたり、社内研修センターで教育指導。社会人マナーの徹底習得と、最新カリキュラムに基づく介護の専門技術の習得を行います。その後も、3年間にわたり、スタッフのスペシャリストとしての教育は継続します。

  2014年度新人職員入社時研修

• 人生はどんどん楽しくなる

  1998年、当時最先端であったオーストラリア連邦政府認定アルツハイマーセンターにおけるダイバージョナルセラピーに大きな影響を受け、わが社が開発したのが「グッドフィーリングコーディネート」。「高齢期こそ、人生は充実する」という考え方に基づく、ロングライフのケアサービス・コンセプトです。

  2005年、初めての海外旅行 ハワイにて

• 風・光・水・緑に癒される空間づくり

  社内に開発チームを設け、ケアの専門家として建築家、設計士、造園家、インテリアデザイナーなどの専門家と徹底的にミーティングを行い、お客様の五感にここちよい居住空間を創りあげています。とくに、風・光・水・緑など自然と共存できる、癒しのある施設づくりにこだわり続けています。

  ロングライフ成城

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