採用プロセス

STEP1　セミナー

○トップセミナー（全職種希望の方対象）
トップセミナーでは、インターネットだけでは分からない、日本ロングライフの熱き想いを、取締役自らがみなさんに直接お話致します。日程をご確認の上、参加希望日をご記入下さい。もし、ご都合が合わない場合は、随時追加セミナーを開催する予定ですので、採用ページの「最新セミナー案内」をご確認下さい。なお、選考へのご案内は、セミナーに参加してくださった方のみとなります。皆さんのご参加、お待ちしております！！

○介護職セミナー（介護職希望の方対象）
介護職をご希望の方には、より具体的な仕事内容などのお話を盛り込んだ、介護職セミナーへとご案内致します。セミナーでは、現場で働いている先輩社員の生の声をお届け致します！！トップセミナーと同じく、ご都合が合わない場合は、追加日程をチェックしてご都合の良い日にご参加下さい。１時間程度のセミナーの後、ご希望の方には選考会を行いますので、スムーズに選考へと進むことが出来ます。

STEP2　１次選考会

◆筆記試験（60分）：一般常識と小論文
◆集団面接（20～30分程度）：1グループ2～4名

STEP3　2次選考会

◆集団面接（20～30分程度）：1グループ2～4名

STEP4　最終選考会

◆役員面接（１０～２０分程度）
※集団面接は、グループディスカッションではありません。

STEP5　内定

　最終選考会を通過されましたら、内定となります。内定後は、当社への理解をより深め、入社前の疑問や不安などを解消していただくために、オリエンテーションや、体験入社などを行う予定です。
また、入社までには、どの職種の方もヘルパー２級の資格を取得していただきます。資格に関しては、当社運営の学院もしくは、一般の養成講座等で取得できます。何かご不明な点がありましたら、いつでもご相談下さいね。みなさんと４月から一緒に働けることを、社員一同楽しみにしております！！

※上記プロセスは今後、変更になる場合もありますので、予めご了承下さい。